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省政協機關考勤制度

信息來源:辦公室    發布時間:2020-03-16 10:24    被閱覽數:

省政協機關考勤制度

2012821日省政協秘書長會議通過,2017830日省政協機關黨組、秘書長班子聯席會議修訂) 

為切實加強機關管理,嚴格工作紀律,提高辦事效率和工作質量,根據《公務員法》和有關規定,結合機關實際,制定本制度。

一、考勤范圍

考勤對象為機關、事業單位工作人員(含借用、聘用人員)。

二、考勤內容

考勤內容為工作人員出勤(含機關工作日、公差日)、缺勤(含病假、事假、曠工)情況。

三、考勤辦法

1.考勤以處室為單位,采用在考勤表上簽到方式進行。

2.秘書長、副秘書長、辦公廳巡視員、副巡視員在辦公廳辦公室考勤;調研和委員工作室主任、副主任在各自分管處室考勤;專委會在編主任、駐會副主任、巡視員、副巡視員在本專委會辦公室考勤。

3.各處室負責人負責本部門考勤范圍工作人員的考勤工作,每周在考勤表上簽字,下月第3個工作日送人事處匯總統計。人事處、機關紀檢部門將對考勤情況進行抽查檢查,并在機關內網上公布。

各處室負責人為考勤的第一責任人,人事處、機關紀檢部門履行監督責任。

四、請銷假

工作人員需請假的應履行請假手續,未請假而擅自不上班的作曠工處理。

請事假、病假1個工作日以內的口頭請假。1個工作日以上的書面請假,由本人如實填寫《請假審批表》,請假條應在請假起始日之前送人事處登記。如遇特殊情況,不能在請假起始日之前填寫《請假審批表》的,應按審批權限口頭報告,假期結束后3個工作日內補填《請假審批表》。

假期結束后,按請假程序進行口頭銷假。

因病請假10天以上的,要有縣級以上醫療機構出具的疾病證明。如遇特殊情況,醫療疾病證明可后補。

請假批準權限如下:

機關各處室和事業單位副處長(副主任等)、調研員、副調研員和科級以下人員請假3個工作日以內的,由本處室負責人審批;3個工作日以上的,本處室負責人簽字后報分管副秘書長或調研和委員工作室主任(主任委托的分管副主任)或相應專委會主任(主任委托的駐會副主任)審批;5個工作日以上的,逐級簽字后報秘書長審批。

機關各處室和事業單位負責人請假3個工作日以內的,報分管副秘書長或調研和委員工作室主任(主任委托的分管副主任)或相應專委會主任(主任委托的駐會副主任)審批;3個工作日以上的,逐級簽字后報秘書長審批。

調研和委員工作室副主任、專委會駐會副主任,巡視員、副巡視員請假3個工作日以內的,報調研和委員工作室主任或專委會主任或辦公廳分管領導審批;3個工作日以上的,由調研和委員工作室主任或專委會主任或辦公廳分管領導簽字后報秘書長審批;5個工作日以上的,逐級簽字后報分管副主席審批,同時向主席報告。

副秘書長、專委會在編主任、調研和委員工作室主任請假3個工作日以內的,報秘書長、分管副主席審批;3個工作日以上的,經秘書長、分管副主席審批后報主席。

如遇特殊情況,需延長假期的,應按累計請假天數的審批權限事前報告,待假期結束后補填《請假審批表》。如不履行報告手續,所延長的天數按曠工處理。

秘書長請假報主席審批。

機關組織的會議、活動需請假的,專委會主任向主席請假、其他廳級干部向秘書長請假。

廳級干部外出、處級以下干部公休日離開本省,按照省政協辦公廳《關于加強機關領導干部外出請假報備工作的通知》履行請假報備手續。

五、考勤要求

1.機關工作人員要嚴格遵守作息時間,自覺做到不遲到,不早退,按時上下班。工作時間要集中精力,認真履行職責,不得擅離崗位。

2.各部門要如實考勤,由本人在考勤表上簽到,不得代簽。如弄虛作假,要進行嚴肅的批評教育,情節嚴重的,給予紀律處分。

六、考勤結果使用

1.考勤結果作為機關工作人員評先評優、年度考核和干部考察的重要依據。

2.工作人員因?。ú缓卮蠹膊。┮蚴抡埣倮塾嫵^一個月的,扣發10%年度目標責任考核獎金;累計超過兩個月的扣發20%年度目標責任考核獎金;累計超過三個月的扣發30%年度目標責任考核獎金;累計超過半年的,扣發全部年度目標責任考核獎金。

3.曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或一年內累計超過三十天的將依據《公務員法》和有關規定精神,予以處理。

七、附則

1、本制度由省政協辦公廳負責解釋。

2、本制度從201710月起執行。

 

 



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